Foire aux questions

L'intimidation silencieuse désigne des comportements non verbaux ou subtils visant à exclure, déstabiliser ou contrôler une personne sans acte d'agression direct : regards évités, soupirs calculés, mise à l'écart sociale, communication froide et délibérée, silence intentionnel. Ces comportements sont difficiles à documenter mais ont des impacts réels sur le bien-être, les relations et la performance.

Ces deux réalités se recoupent parfois, mais ne sont pas identiques. Le harcèlement psychologique est défini par la loi et doit répondre à des critères précis. L'intimidation silencieuse peut précéder le harcèlement sans encore y correspondre légalement. Il est important de ne pas banaliser les comportements subtils, même s'ils ne satisfont pas encore le seuil légal.

Non. Elle touche toutes les sphères de la vie sociale : cours d'école, milieux de travail, équipes sportives, familles, organisations communautaires. Le mouvement J'te vois! propose des outils adaptés à chaque contexte et à tous les âges.

Parce qu'elle ne laisse pas de traces visibles. Elle se manifeste par des comportements non verbaux ou des omissions : ne pas saluer quelqu'un, l'exclure tacitement d'une conversation, l'ignorer lors d'une réunion. Sans formation spécifique à la lecture du non-verbal, ces signaux passent souvent inaperçus, même pour les personnes ciblées.

Le mouvement J'te vois! a été fondé par Linda Valade, synergologue et fondatrice de l'Institut VERUM. Forte de son expertise en communication non verbale, elle a développé ce mouvement pour répondre à un manque concret : des outils accessibles pour reconnaître et contrer l'intimidation silencieuse dans tous les milieux.

J'te vois! est une initiative de l'Institut VERUM, organisme québécois spécialisé en communication humaine. Le mouvement est actif dans les milieux scolaires et de travail. Il s'appuie sur des fondements scientifiques reconnus en communication et synergologie. Il ne s'agit pas d'un organisme gouvernemental.

Non. J'te vois! s'adresse à tous les milieux : scolaire, de travail, communautaire et familial. L'intimidation silencieuse touche toutes les sphères de la vie sociale. Les outils et les interventions sont adaptés selon le contexte. En savoir plus sur le mouvement.

Plusieurs façons de participer : inviter Linda Valade dans votre école ou organisation, implanter le programme J'te vois! dans votre milieu, partager et sensibiliser votre entourage, ou acheter le livre pour soutenir le mouvement.

Nous offrons : conférences de sensibilisation (60 à 90 min), ateliers en équipe (3 h ou journée complète), formations pour gestionnaires et RH, et accompagnements sur mesure. Les interventions sont disponibles en présentiel ou en virtuel. Voir tous nos services aux entreprises.

En entreprise, elle se manifeste par des comportements subtils visant à exclure ou déstabiliser un collègue : regards évités, soupirs calculés, isolation lors des réunions, froideur délibérée. Ces comportements abîment le climat, alimentent l'absentéisme et nuisent à la performance, sans laisser de preuve évidente.

Tout commence par une rencontre exploratoire gratuite de 30 minutes pour comprendre votre contexte, vos besoins et vos objectifs. Nous proposons ensuite une approche adaptée à votre réalité organisationnelle.

J'te vois! est une conférence de 60 à 90 minutes animée par Linda Valade, synergologue. Elle aide vos équipes à reconnaître les comportements d'intimidation silencieuse, à comprendre leur impact et à agir avec justesse. Elle est alignée avec les exigences de prévention de la Loi 27 et peut s'inscrire dans votre démarche de conformité. Réserver depuis la page entreprises.

Oui. Nos interventions s'adaptent à tout secteur d'activité : manufacturier, services, santé, éducation, finances, organismes communautaires, etc. L'approche est toujours personnalisée selon votre culture organisationnelle et vos enjeux.

La Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (communément appelée Loi 27) est en vigueur au Québec depuis 2023. Elle renforce notamment les obligations des employeurs en matière d'identification et de prévention des risques psychosociaux au travail, dont l'intimidation.

Information à titre informatif seulement. Ne constitue pas un avis juridique. Consultez la CNESST ou un professionnel qualifié pour votre situation spécifique.

Nos formations peuvent s'inscrire dans votre démarche de conformité en vous aidant à sensibiliser vos équipes, outiller vos gestionnaires et établir une culture de prévention. Elles ne remplacent toutefois pas l'avis d'un conseiller juridique ou en ressources humaines.

Oui. Les formations de l'Institut VERUM sont admissibles dans le cadre de la Loi sur les compétences (communément appelée loi du 1 %), qui oblige les employeurs dont la masse salariale dépasse 2 M$ à consacrer au moins 1 % de celle-ci à la formation de leur personnel.

Information à titre informatif seulement. Consultez un conseiller en ressources humaines ou Emploi-Québec pour valider l'admissibilité selon votre situation.

La Loi 27 oblige les employeurs à identifier et prévenir les risques psychosociaux, catégorie qui peut inclure des dynamiques d'intimidation, de violence psychologique et d'exclusion. L'intimidation silencieuse, par sa nature subtile, s'inscrit dans ce spectre, même si elle ne correspond pas nécessairement à la définition légale du harcèlement psychologique. Pour votre situation précise, consultez la CNESST.

Dès la maternelle. Les comportements d'exclusion, de rejet social et de communication froide apparaissent très tôt. L'atelier J'te vois! est conçu précisément pour les élèves de maternelle et du 1er cycle, avec un langage et des activités adaptés à leur développement.

L'atelier phare cible la maternelle et le 1er cycle. Des adaptations et formats différents sont disponibles pour les cycles supérieurs et le secondaire. Contactez-nous pour discuter d'une approche adaptée à votre niveau.

Le boîtier comprend : une clé USB avec une vidéo explicative du concept, le guide Intimidation silencieuse, J'te vois!, le livre pour enfant Jasmine dit J'te vois!, un chandail aux couleurs de J'te vois!, une affiche thématique, le tableau des ambassadeurs J'te vois! (collant et carton d'activité), une lettre explicative du concept aux parents, et une efface J'te vois! En savoir plus sur le programme scolaire.

Le programme inclut des ressources parentales pour prolonger les apprentissages à la maison. Nous recommandons d'informer les parents lors d'une soirée de présentation ou via l'agenda scolaire. La cohérence entre l'école et la maison est un facteur important d'efficacité.

Certaines commissions scolaires, fondations et programmes gouvernementaux peuvent soutenir l'implantation de programmes de prévention. Nous pouvons vous orienter dans vos démarches. Contactez-nous pour en discuter.

L'atelier J'te vois! peut être implanté rapidement : une rencontre de planification, puis les ateliers directement dans les classes. Pour une démarche plus complète incluant la formation des enseignants, prévoir 4 à 6 semaines.

Le livre s'adresse aux parents, enseignants, intervenants scolaires et professionnels qui veulent mieux comprendre, reconnaître et agir face à l'intimidation silencieuse. Il est accessible sans formation préalable et conçu pour être lu avec un enfant.

Consultez la page librairie sur verum.ca pour les formats actuellement disponibles. Les informations sont mises à jour régulièrement.

Oui. Des commandes en lot sont possibles pour les écoles, les commissions scolaires et les entreprises. Contactez-nous pour obtenir les tarifs et modalités.

Oui. Le livre fait partie intégrante du boîtier de l'atelier J'te vois! destiné aux classes de maternelle et du 1er cycle. Il est également disponible à l'achat séparé pour les familles et les professionnels. Voir la page Librairie.

Via le formulaire de contact sur verum.ca ou par courriel à [email protected]. Nous répondons généralement dans les 2 jours ouvrables.

Oui. Linda Valade intervient au Québec et dans l'ensemble de la francophonie canadienne et internationale. Les conférences et formations sont également disponibles en mode virtuel pour les organisations situées hors région.

Des collaborations sont possibles pour les écoles, commissions scolaires, ordres professionnels et organisations engagées dans la prévention. Contactez-nous pour explorer les possibilités.